INSPIRÁLÓ VEZETŐ
Sokszor halljuk azt, hogy „van, aki vezetőnek születik”…( És mi van, ha nem?) Mit is jelent ez? Zsigerből mindent jól csinál? Jól bánik az embereivel, sikerre viszi a vállalkozást, nyereséget termel, elégedett vásárlói vannak?
Neked mit jelent az, hogy mindezt „jól” teszi?
Mit jelent vezetőnek lenni? A kinevezés vajon elég? A hatalom, az asztal körül a meghatározott hierarchia elég? Esetleg az, hogy utat mutat? Netán egyedül tapossa ki az ösvényt?
Számos vállalkozásban látjuk, hogy a kinevezett vezető hosszú idő alatt válik valóban vezetővé, vagy a rutin idővel elfedi a vezetői feladatok egy részét. Számunkra a Vezető az az ember, aki cselekedeteivel, viselkedésével, puszta jelenlétével meghatározza a szervezet, a csapat kereteit, normáit, irányát. Ő felel az eredményért és a csapatért, akivel ezt megvalósítja.
Az Inspiráló Vezető programot azért hoztuk létre, hogy a kis- és középvállalkozások vezetői sokkal eredményesebben működjenek. A program összeállításakor fontos szempont volt számunkra, hogy emberközeli és gyakorlatias legyen, mely nemcsak tudatosítja a résztvevőben a vezetői szerepet, hanem már a program közben is Vezetővé formálódik, fejlődik.
“Már az első modul után másként mentem be dolgozni – fél éve neveztek ki, de most lettem vezető…” mondta a program egyik résztvevője.
Egyedi, mert…
- Személyre szabott képzést kínálunk
- Induló vezetői “szerszámosládát” adunk, és közösen gyakorolunk
- Bevonó szemléletmódon alapuló módszereket adunk, melyek holnaptól alkalmazhatók megbeszéléseken, csoportmunka keretében
- Saját tapasztalatokra épülő, egymást támogató csoportmunkában vehetsz részt
4 egymásra épülő modul
Én vagyok a vezető!
- Mit jelent vezetőnek lenni?
- Vezetői szerepek
- Hol vagyok a szervezetben?
- Hogyan mutatom az utat?
Csapatom lesz!
- Csapat vagy csoport?
- Csoportfejlődési fázisok
- Szerepek a csapatomban
- Nehéz helyzetek, nehéz emberek
Hatékonyan kommunikálok! 
- Értik, amit mondok
- Meghallom, amit nekem mondanak
- Elmondják, amit gondolnak
Az én utam 
- Vezetői hitvallásom
- Vezetői céljaim
- Jövőképem
Program ütemezése
- Az alapprogram 4 modulból áll. A találkozók hossza 4-6 óra, létszámtól függően.
- Az egyes modulok között minimum 1 hét alkotói idő
- Az alkotói időszak alatt a program során egyénileg elhatározott feladat megvalósítása a cél
Csoportösszetétel
- Létszám 4 – 6 – 8 fő
- Lehetőség szerint 1 vállalkozásból 1 fő vesz részt a csoportban
Inspiráló vezető további modulok
Az alap modulok elvégzése után lehetőséged van vezetői képességeid továbbfejlesztésére az alábbi témákban:
Motiváció és teljesítményértékelés
- Motiváló célok kialakítása
- Mire figyelj a célmeghatározó beszélgetésnél?
- Értékelés, ami előre visz
Projektvezetés
- Projektek tervezése
- Erőforrások tervezése
- Projekt megvalósítás
- Projekt értékelése
Változáskezelés
- Hogyan élem meg a változást?
- Hogyan fogadtatom el csapatommal?
- Irány az új közös úton!
Önismeret és érzelmi intelligencia
- Vezetőként elragadnak az érzelmek?
- Mit nyerhetek azzal, ha tudatosítom az érzelmeimet?
- Érzékelem az érzelmeket
Konfliktuskezelés
- konkrét szituációk kezelése saját tapasztalatokon keresztül
- kezelési rutinok
Jelentkezők számától függően február első felében tervezünk csoportot indítani Győrben.
Bővebb tájékoztatás : muller.sandor@inspiracio.hu