Gyakorlati vezetői készségek fejlesztése

INSPIRÁLÓ VEZETŐDepositphotos_43992359_original

Sokszor halljuk azt, hogy „van, aki vezetőnek születik”…( És mi van, ha nem?) Mit is jelent ez? Hogy zsigerből mindent jól csinál? Jól bánik az embereivel, sikerre viszi a vállalkozást, nyereséget termel, elégedett vásárlói vannak?

Neked mit jelent az, hogy mindezt „jól” teszi? 

Mit jelent vezetőnek lenni? A kinevezés vajon elég? A hatalom, az asztal körül a meghatározott hierarchia elég? Esetleg az, hogy utat mutat? Netán egyedül tapossa ki az ösvényt?

Számos vállalkozásban látjuk, hogy a kinevezett vezető hosszú idő alatt válik valóban vezetővé, vagy a rutin idővel elfedi a vezetői feladatok egy részét. Számunkra a Vezető az az ember, aki cselekedeteivel, viselkedésével, puszta jelenlétével meghatározza a szervezet, a csapat kereteit, normáit, irányát. Ő felel az eredményért és a csapatért, akivel ezt megvalósítja. 

Az Inspiráló Vezető programot azért hoztuk létre, hogy a kis- és középvállalkozások vezetői sokkal eredményesebben működjenek. A program összeállításakor fontos szempont volt számunkra, hogy emberközeli és gyakorlatias legyen, mely nemcsak tudatosítja a résztvevőben a vezetői szerepet, hanem már a program közben is Vezetővé formálódik, fejlődik.

 “Már az első modul után másként mentem be dolgozni – fél éve neveztek ki, de most lettem vezető…” mondta a program egyik résztvevője.

Egyedi, mert…

  • Személyre szabott képzést kínálunk
  • Induló  vezetői “szerszámosládát” adunk, és közösen gyakorolunk
  • Bevonó szemléletmódon alapuló módszereket adunk, melyek holnaptól alkalmazhatók megbeszéléseken, csoportmunka keretében
  • Saját tapasztalatokra épülő, egymást támogató csoportmunkában vehetsz részt

4 egymásra épülő modul

Én vagyok a vezető!Depositphotos_42410705_original

  • Mit jelent vezetőnek lenni?
  • Vezetői szerepek
  • Hol vagyok a szervezetben?
  • Hogyan mutatom az utat?

 

Csapatom lesz!Depositphotos_7438851_original

  • Csapat vagy csoport?
  • Csoportfejlődési fázisok
  • Szerepek a csapatomban
  • Nehéz helyzetek, nehéz emberek

 

Hatékonyan kommunikálok! 

  • Értik, amit mondok
  • Meghallom, amit nekem mondanak
  • Elmondják, amit gondolnak

 

Az én utam Businessman looking through telescope against clouds

  • Vezetői hitvallásom
  • Vezetői céljaim
  • Jövőképem

Program ütemezése

  • Az alapprogram 4 modulból áll. A találkozók hossza 4-6 óra, létszámtól függően.
  • Az egyes modulok között minimum 1 hét alkotói idő
  • Az alkotói időszak alatt a program során egyénileg elhatározott feladat megvalósítása a cél

Csoportösszetétel

  • Létszám 4 – 6 – 8 fő
  • Lehetőség szerint 1 vállalkozásból 1 fő vesz részt a csoportban

 

Inspiráló vezető további modulok

Az alap modulok elvégzése után lehetőséged van vezetői képességeid továbbfejlesztésére az alábbi témákban:

Motiváció és teljesítményértékelés

  • Motiváló célok kialakítása
  • Mire figyelj a célmeghatározó beszélgetésnél?
  • Értékelés, ami előre visz

Projektvezetés

  • Projektek tervezése
  • Erőforrások tervezése
  • Projekt megvalósítás
  • Projekt értékelése

Változáskezelés

  • Hogyan élem meg a változást?
  • Hogyan fogadtatom el csapatommal?
  • Irány az új közös úton!

Önismeret és érzelmi intelligencia

  • Vezetőként elragadnak az érzelmek?
  • Mit nyerhetek azzal, ha tudatosítom az érzelmeimet?
  • Érzékelem az érzelmeket

Konfliktuskezelés

  • konkrét szituációk kezelése saját tapasztalatokon keresztül
  • kezelési rutinok

Jelentkezők számától függően február első felében tervezünk csoportot indítani Győrben.

Bővebb tájékoztatás : muller.sandor@inspiracio.hu

Regisztrálj itt a programra!